Scrum Master - Remoto

pfsGROUP Madrid España Tech
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Descripción de la Organización

En pfsGROUP somos expertos en identificar y generar eficiencias en los procesos de las empresas de cualquier mercado, con el fin de optimizarlos y mejorarlos a través de soluciones propias de innovación y tecnología.


Trabajamos en la eficiencia de mercados como el financiero, legal, asegurador, retail, manufacturing y utilities, entre otros.


Somos líderes de una nueva Transformación Eficiente, y queremos que formes parte de ella.

Puesto

Scrum Master - Remoto

En pfsGROUP nos encontramos en búsqueda de un perfil Scrum Master.

Responsabilidades

· Ayudar a eliminar o mitigar los riesgos y obstáculos a los que se enfrente el equipo (tanto de forma directa, como guiando al equipo o coordinándote con quien sea necesario).
· Actuar como escudo ante el equipo para protegerles de distracciones e interferencias.
· Colaborar en la construcción de un ambiente laboral en el que todo el equipo se sienta seguro para advertir de cualquier situación que ponga en riesgo la consecución de los objetivos, sin miedo a ser juzgados o culpados, y poniendo énfasis en solucionar o mitigar esas situaciones.
· Guiar al equipo y a la organización en el uso apropiado de la metodología, asegurándote de que la metodología en uso es apropiada para cada situación (la metodología nos sirve a nosotros, nosotros no servimos a la metodología).
· Apoyar al Product Owner en el análisis y estimación de las historias de usuario.
· Asegurarse de que todas las herramientas de gestión dan una imagen fiel del estado de ejecución, y guiar al equipo en su uso.
· Ejercer principalmente un liderazgo participativo, en el que se invite a las personas que integran el equipo a autogestionarse y participar en la toma de decisiones, en un ambiente de alta exigencia.
· Incluir siempre la ejecución de pruebas en el alcance de las iteraciones, responsabilizándose del nivel de calidad del entregable.
· Facilitar discusiones, acuerdos y ceremonias (retrospectivas, estimaciones, definiciones de alcance, planificación) conduciendo las reuniones que sean necesarias para ello.
· Asegurarse de que no existen problemas de comunicación, ni internos del equipo, ni del equipo con otros interlocutores.
· Resolver conflictos que puedan surgir dentro del equipo.
· Elevar, apoyar y mentorizar a los miembros del equipo para evolucionar y crecer como profesionales.
· Medir el rendimiento del equipo para poder establecer planificaciones de trabajo más precisas.

Requisitos

Requisitos mínimos

Trayectoria
· 2 a 5 años en gestión de proyectos de software aplicando metodologías Agile (Scrum / Kanban).
· Grado de ingeniería.
· Experiencia como analista funcional.
· Experiencia gestionando equipos.

Aptitudes personales
· Capacidad de comunicación en español e inglés.
· Capacidad de análisis, diagnóstico y gestión del riesgo.
· Capacidad de comunicar de forma efectiva los objetivos y expectativas del proyecto.
· Capacidad de trabajo en remoto.
· Capacidad para entender el punto de vista de los demás, y alinear expectativas con los objetivos marcados.
· Curiosidad y ganas de aprender y mejorar.
· Capacidad de adaptación, amortiguando el impacto de cambios de última hora.
· Saber decir "no" cuando los requisitos son imposibles, planteando alternativas.

Otra información

Crecimeinto y desarrolo.

Trabajo en remoto.