Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.

La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l’obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l’alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.

La Scala Cerved cerca per la sede di Milano un/una addetto/a alla reception da inserire nel team dedicato alla Segreteria Generale della Società.

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Accoglienza clienti e visitatori
• Gestione posta, corrieri e fornitori
• Gestione centralino e smistamento chiamate
• Archiviazione pratiche di Studio su software gestionale e cartacee
• Prenotazione viaggi e alberghi
• Gestione sale riunioni
• Supporto ai servizi generali
  

Il/la candidato/a ideale:

• Ha conseguito il Diploma o Laurea triennale;
• Ha maturato un’esperienza anche minima nella mansione;
• Possiede una buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Possiede buone capacità organizzative e relazionali.

Completano il profilo: professionalità, serietà e riservatezza.

Cosa ti offriamo:

• A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 Buonarroti)
• Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
• Programmi di training interni e formazione continua
• Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
• Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
• Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
• Piano di smart-working strutturato
  

Si offre contratto di Stage retribuito - orari di lavoro FT dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 18.00.

La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.