Développeur de recherche (Mandat 12 mois )

Croesus 600 Boulevard Armand - Frappier Canada TI
Attention! Annonce est expirée

Description de l'entreprise

Leader FINTECH au Canada, et ses 200 employés passionnés, est passé maître dans l'art du développement logiciel (gestion de portefeuille du secteur financier & bancaire).

Afin de favoriser une culture d’innovation et de stimuler la recherche au sein de notre FinTech, nous avons lancé le Croesus Lab. Nos équipes y explorent des technologies d’avant-garde afin de surmonter les défis et les opportunités auxquels l’industrie de la gestion de patrimoine doit faire face.

Par le biais de notre Lab, nous entreprenons des projets avec des partenaires influents du milieu de la technologie et de l’industrie de la finance. À plus long terme, nous visons à établir des relations avec d’autres acteurs dans le domaine afin de soutenir et de guider nos clients.

Le laboratoire Croesus regroupe des passionnés de technologies de pointe qui partagent une vision axée sur l’innovation et l’exploration. À travers ses projets, ses études, ses découvertes, cette équipe d’experts dévoués contribue à l’évolution de notre industrie.

Poste

Le développeur de recherche supporte les équipes de recherche du Croesus Lab et les différents projets de développement expérimental de l’entreprise. Il est responsable, en partenariat avec les équipes produits, de l’intégration des résultats de recherche aux systèmes de production. Il adresse les incertitudes technologiques et les éléments manquants à la sortie du projet de recherche afin d’exploiter ces innovations en production. Il assure le transfert de connaissance vers les équipes afin de les rendre autonomes à la fin du projet. Il participe également à différents projets visant à dérisquer certaines technologies émergentes et collabore avec les équipes de recherche afin de réaliser des preuves de concept ou des MVP. Il supporte également les infrastructures du laboratoire et participe au déploiement des outils nécessaires à la mise en production des innovations.

  • Concevoir des solutions technologiques novatrices ou preuves de concepts répondant à des problématiques internes ciblées;
  • Assurer l’intégration des résultats de recherche dans les systèmes de production et effectuer les travaux nécessaires afin que la solution soit maintenable et respecte les standards établis;
  • Déployer et maintenir l’infrastructure nécessaire aux projets;
  • Supporter les équipes internes et externes (ex: stagiaires) dans le cadre des projets;
  • Agir à titre de coach et/ou de mentor auprès des équipes par rapport à l’exploitation des technologies émergentes, et assurer le transfert de connaissances et la formation des autres équipes internes;
  • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe afin de s’assurer de l’utilisation des meilleures pratiques, du suivi des normes et des standards;
  • Travailler en collaboration avec les gestionnaires de produit afin de bien comprendre et permettre à l’équipe de s’approprier les items du backlog;
  • Participer aux différentes initiatives d’innovation à l’interne et à l’externe;
  • Toutes autres tâches connexes.

Spécifique au poste de sécurité:

Croesus est à la recherche d’un développeur pour un mandat de 9 mois (potentiellement extensible). Le développeur travaillera dans un premier temps avec l’équipe afin d’adresser différents enjeux applicatifs liés au chiffrement de certaines colonnes sensibles. Il explorera ensuite certaines stratégies architecturales permettant de supporter les fonctionnalités critiques de l’application malgré le chiffrement des données. Il collaborera également avec des chercheurs de l’École de Technologie Supérieure afin de développer et d’évaluer des algorithmes de chiffrement novateurs permettant d’effectuer des opérations sur des données chiffrées (sans avoir préalablement à les déchiffrer).

Problématique de recherche

Plusieurs solutions ont été proposées afin de permettre d'effectuer des opérations sur des données chiffrées dans des bases de données (ex: filtrage, tri, regroupements, etc.). Par exemple, si l'utilisateur doit effectuer un tri, la technique de chiffrement doit s’assurer de préserver l'ordre des données. Cette contrainte peut toutefois révéler à des tiers certaines informations sur les données chiffrées. Bien que les recherches portant sur les techniques de «Searchable Symmetric Encryption» ont grandement progressé depuis une quinzaine d’années, l’optimisation des performances de tels systèmes est encore et toujours un enjeu majeur. Les contraintes applicatives peuvent influencer grandement les solutions proposées.

La recherche de mots clés partiels à travers des colonnes chiffrées s’avère également un problème important toujours non-résolu. Certaines approches récentes proposent des solutions basées sur la recherche floue ou sur de multiples mots clés incomplets. Elles présentent toutefois des limitations pratiques et/ou des enjeux de performance.

L’objectif du projet consiste donc de proposer différents mécanismes permettant d’effectuer des recherches et des opérations sur des données chiffrées et de les évaluer sur un système réel de production.

Profil

  • Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe;
  • Plusieurs années d’expérience pertinentes et variées qui mettent en évidence les capacités du développeur à d’adapter à différents défis;
  • Un atout: maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience en recherche.
  • Grandes capacités de leadership
  • N’a pas peur des défis complexes et aime sortir de sa zone de confort;
  • Grande curiosité et capacité d’adaptation et capable d’apprendre rapidement de nouvelles technologies / nouveaux processus;
  • Grande autonomie, débrouillardise et créativité;
  • Capacité à vulgariser et synthétiser l’information technique;
  • Excellentes habiletés en gestion de temps et de priorités;
  • À l'affût des dernières technologies et des nouveaux standards dans l’industrie;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Connaissance du domaine financier (atout).

Autres informations

Voici l’offre aux Croesussiens !

  • Nouvel aménagement bureau Croesus : septembre 2021;
  • Salaire de base + Régime intéressement corporatif;
  • Politique télétravail ( siège social_Laval / bureau à Toronto);
  • Programme sportif : Gym Croesus ;
  • Télémédecine + assurance collective (super utile pour la famille 😉);
  • REER collectif ( % payé par Croesus);
  • Goodies Boutique CROESUS;
  • Parmi les meilleurs employeurs de Montréal 2021
  • Croesus figure parmi les meilleurs petits et moyens employeurs du Canada dans le cadre du concours Canada’s Top Small & Medium Employers organisé par Mediacorp Canada Inc.
  1. Milieu de travail
  2. Ambiance et aspect social
  3. Avantages sociaux
  4. Vacances illimitées
  5. Communications avec les employés
  6. Gestion du rendement
  7. Formation et le développement des compétences
  8. Engagement communautaire

Ce défi vous intéresse? Vous croyez posséder les qualités et l'expertise requises pour occuper ce poste? Nous vous prions de nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui.

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.