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En general, los datos solicitados son de carácter voluntario, salvo aquellos marcados con un asterisco (*), que son obligatorios. La falta de cualquier dato obligatorio implicará la imposibilidad de procesar su solicitud de empleo. El candidato declara que todos y cada uno de sus datos son exactos y veraces.

La finalidad del tratamiento es la de gestionar y mantener su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en la compañía. La base legal de dicho tratamiento se fundamenta en el interés mutuo en participar en el proceso de selección de la compañía para formar parte de la misma como empleado. Sus datos no se comunicarán a ningún tercero.

Su currículo y demás datos personales serán conservados para procesos de selección actualmente en curso, así como los que pudieran iniciarse en el futuro, durante un plazo máximo de dos (2) años. En el caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique por escrito.

No obstante lo anterior, puede oponerse al tratamiento de sus datos y de su currículo en cualquier momento. También puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad, en los casos que resulte pertinente, mediante el envío de una comunicación por correo electrónico a pdatos@digimobil.es, o bien por correo postal a la dirección anteriormente indicada y acompañando en ambos casos una fotocopia de su D.N.I. o cualquier otro documento que permita acreditar su identidad. Si tiene cualquier duda o queja sobre el tratamiento que hace DIGI de sus datos personales, puede ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos, a través de la dirección electrónica pdatos@digimobil.es, indicando en el asunto “DPO”.

Por último, se informa del derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se ha producido un incumplimiento de la normativa aplicable en materia de protección de datos.

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