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Buscamos una persona que como pilar fundamental del área de Recursos Humanos-Nóminas, desempeñe un papel crucial en el engranaje de nuestra empresa.

Las principales funciones son:

- Gestión administrativa eficaz: desde la afiliación hasta la preparación y presentación de contratos.

- Elaboración meticulosa de nóminas, liquidaciones y certificados.

- Gestión de convenio colectivo, adaptándolos a las necesidades específicas de nuestra empresa.

- Clasificación y gestión de categorías profesionales, asegurando la correcta asignación de roles y responsabilidades.

- Comunicación precisa de altas y bajas de empleados, manejando sistemas como RED.

- Implementación de políticas RH corporativas.

- Partner en la transformación digital del departamento en la implementación de nuevo software.

- Titulación superior valorándose especialmente la formación complementaria en Recursos Humanos.

- Experiencia en gestión de personas.

- Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y capacidad de servicio a Negocio.

- Visión de negocio, fuerte orientación hacia el cliente interno, objetivos y resultados.

- Creador de alianzas, negociador, colaborativo y relacional.

-Trabajo en equipo y buenas habilidades para la gestión del tiempo y el estrés

-Asertividad y confidencialidad